公司治理
薪資報酬委員會
為強化公司治理，本公司於2022年由董事會決議成立薪資報酬委員會並任命薪資報酬委員，薪資報酬委員會成員人數為三席由全體獨立董事組成，每年至少召開二次會議。薪資報酬委員職權為就公司董事及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，並向董事會提出建議，以供其決策之參考。
- 第二屆薪資報酬委員會成員
任期: 2024年06月27日至2027年06月26日
| 姓名 | 職稱 | 主要學經歷 |
| 英宗宏 | 薪酬委員會主席 | ·美國威斯康辛大學紡織科學博士 現職： 德明財經科技大學助理教授 |
| 葉佳鑫 | 薪酬委員會委員 | ·美國爵碩大學企管系碩士 ·輔仁大學電子工程系 現職： 隆鑫會計師事務所主持會計師 |
| 吳宏城 | 薪酬委員會委員 | ·美國美利堅大學法學碩士 ·國立台灣大學法律系 現職： 長江大方國際法律事務所律師 |
- 薪資報酬委員會當年度運作情形
(1) 本公司民國113年1月1日至12月31日止，薪酬委員會共開會3次，委員出席情形如下：
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職稱 |
姓名 |
實際出席次數 |
委託出席次數 |
實際出席率(%) |
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召集人 |
英宗宏 |
2 |
1 |
67 |
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委員 |
葉佳鑫 |
3 |
0 |
100 |
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委員 |
吳宏城 |
3 |
0 |
100 |
(2) 本公司薪酬委員會最近一年開會、檢討與評估本公司薪資報酬資訊如下：
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薪資報酬委員會 |
議案內容及後續處理 |
決議結果 |
公司對薪資報酬委員會意見之處理 |
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第一屆第八次 113.02.02 |
1.本公司112年度員工及經理人年終獎金分配案。 |
全體出席委員同意照案通過 |
提董事會全體出席董事同意通過 |
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第一屆第九次 113.03.29 |
1.本公司112年度員工及董事酬勞分配案。 |
全體出席委員同意照案通過 |
提董事會全體出席董事同意通過 |
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第二屆第一次 113.12.03 |
1.本公司檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，修訂本公司「董事及經理人績效評估辦法」及「董事及經理人薪資報酬辦法」案。 |
全體出席委員同意照案通過 |
提董事會全體出席董事同意通過 |